结婚知识大讲堂之婚假

【什么是婚假】

　　婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。在劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护。

　　【婚假有几天】

　　婚假的天数，在法律中没有规定，只是在行政法规和规范性文件层面给出了范围。

　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

【申请格式】

　　格式<仅供参考>

　　尊敬的公司领导：

　　本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假及晚婚假规定，本人可享受21天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计21天，请予以审批。

　　特此申请

　　申请人：

　　XXX XXXX年X月X日

　　附：结婚证明。

　　【工资计算】

　　根据《企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：

　　(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。

　　(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

　　(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。法律、法规另有规定的，从其规定。